为照顾年过六旬的退休父亲和生活无法自理的母亲，女儿雇一保姆长达五年。

五年后女儿发现保姆竟想成为家中女主人，欲辞退该保姆却遭到阻拦。

雇主说只是普通的雇佣关系，保姆却坚持否认并称自己与照顾的老人并非单纯的雇佣关系。

交涉失败后的保姆竟提出索要5万赔偿金的过分请求。

雇主拒绝索赔后竟被赶出家门，雇主有家不能回，主人家竟成为保姆久住之地？

保姆与雇主之间究竟有何种交易纷争，他们的关系是否又如保姆说得那般不堪。

案件的背后难道真是保姆一人作怪？还是雇主背后也有不能说的秘密？今天就来看看保姆与雇主之间的人事纠纷。

01 保姆变老伴儿？

彭建民是该次故事的主人公之一，2019年的时候是一名66岁退休干部。

彭芳是彭建民的女儿，十分孝顺，在五年前为了照顾精神不正常的母亲和已经退休的父亲，特地为二老请了个保姆照顾日常的生活起居。

于是保姆肖爱英于2014年受雇主彭芳的委托进入彭家照顾彭芳的父亲与母亲。当时雇佣保姆肖爱英的彭芳怎么也没想到自己出于孝顺父母的一件事，五年后会发酵成为一件棘手的烂摊子。

据委托人彭芳说2019年是雇佣保姆肖爱英的第五年，这一年里肖爱英的举动令人大跌眼镜。而彭芳对肖爱英的容忍也已经到了极限。

在彭家工作的第五年保姆肖爱英不仅霸占着彭芳父亲彭建民的家，甚至还将老人赶回乡下老家。这一大胆举动令所有人都大为震撼，且不得其解。

得知保姆这一举动的彭芳十分气愤，立即想要与肖爱英解除雇主消息。但是都做出将雇主赶出家门大胆举动的肖爱英怎么可能这么容易结束解雇，并且让事情结束呢？

保姆肖爱英拒绝承认雇佣关系并与雇主一家起了争执于是引出了整场事情的来龙去脉。

那么这五年来肖爱英和彭建明究竟发生了什么不为人知的事，导致五年后的保姆竟然做出将雇主赶出家门的举动。

先从保姆肖爱英对这件事的看法来说，肖爱英认为自己当初进入彭家的时候就不单单只是作为保姆，而更多的是作为彭建民的晚年伴侣这一目的。因为当时彭家父女的说法是一直照顾彭家二老到彭建民老去。

因为长期照顾的说法和主要照顾人是彭建民，导致肖爱英在一开始就潜意识地认为这是在给彭建民找一个晚年伴侣。其次肖爱英又考虑到彭建民的干部身份，有稳定的退休工资，自己也认为彭建民是一个不错的伴侣人选。

在多方考虑结合下，哪怕知道彭建民有老婆的肖爱英还是同意以800元的较低工资答应这份雇佣劳动关系。

进入彭家当保姆后，刚开始的第一年，肖爱英还是中规中矩地干好一个保姆分内的事。照顾彭建民和其患有精神疾病的妻子起居十分妥当，且两位老人都夸赞肖爱英做饭好吃。以至于彭芳在最初一年对肖爱英的工作态度十分满意。

可是在照顾彭家二老的第二年，肖爱英态度开始转变。她的做法已经超过了一个保姆该有的分内职责，导致邻居的风言风语四起。

第二年后，肖爱英竟然将自己的孙子和儿媳带入彭家。一边让彭建民帮忙带自己刚出生的小孙子，一边在彭家照顾坐月子的儿媳，这副姿态俨然是将自己作为彭家的女主人。

自从将自家人带入彭家后，肖爱英的行为并没有遭到彭建民的制止，于是不顾邻居流言蜚语的肖爱英也便没当回事越来越认为自己就是彭建民的晚年老伴，将彭家作为自己晚年养老的地方。

虽然认为自己是彭建民的晚年老伴，但是肖爱英在领保姆工资这件事上也非常积极。

肖爱英每年都会按时领取属于保姆的那份工资，这样的行为无疑是与肖爱英作为老伴的想法冲突的，但前几年这样的状态并没有人觉得不妥，于是彭家关系也就相安无事。

事情发酵到2019年，肖爱英成为彭家保姆的第五年。女儿彭芳在观察肖爱英一年后觉得这个保姆行事可行后便没有那么关注，转而将自己的关注重心投入生意与自己的家庭，这也是彭家五年清净的原因之一。

2019年，彭芳再次关注父亲家中状况后，发现父亲与肖爱英关系已经变性，肖爱英完全以女主人的状态自视。这让彭芳十分恼火，于是当下提出要与肖爱英解除长达五年的劳动合同关系。

这一做法同样惹恼了自认为是女主人的肖爱英，于是出现了开头的那一幕，保姆将雇主彭建民赶回乡下，自己霸占着彭家的情形。

02 五万元赔偿金

对于保姆赖在自己家的行为，女儿彭芳十分气愤却又赶不走这位在彭家照顾二老五年的妇女。那么除了让肖爱英成为彭建民晚年伴侣这一做法以外，对于解决这件事就没有其他路径可行了吗？

其实不然，肖爱英提出了另外一个法子——赔偿。肖爱英说：“要我离开彭家也可以，给我相应的赔偿就行”。

这所谓的赔偿又是什么呢？

时间追溯到5年前，彭芳与肖爱英确认雇佣合同的时候。据肖爱英说，当时双方达成了口头协议。

协议中提到：“这是一份长期雇佣，肖爱英本人要一直照顾彭芳父亲彭建民到老去。彭家要每月支付给肖爱英800元工资费用。中途如果是彭家想要辞退肖爱英需要按每月1600元的工资支付给肖爱英”。

而现在雇佣关系只维持了五年彭芳就想要解雇肖爱英，但是彭家只支付了按每个月800来算的工资总和。依照最开始的口头协议，彭家还需要再付五年的工资给肖爱英。

对于工资数额不对的情况，肖爱英果断拒绝离开彭家。

同时肖爱英还说自己受到了欺骗，说好一辈子的雇佣结果只有五年，并且在当值期间还遭到过彭建民的殴打。对此精神和心理上的创伤肖爱英提出了五万元的额外赔偿要求。

对于按1600每月的工资还没有着落，肖爱英又提出了五万元的赔偿这一说法在彭芳看来完全是无理取闹的。于是彭芳拒绝了肖爱英的要求并迫切地想要肖爱英离开自己的家。

肖爱英也不是好说话的人，看到彭芳不愿意接受自己的提议直接在彭家住下，并逼走了彭芳的父亲彭建民。

面对无赖似的肖爱英彭芳无计可施，于是选择了报警。

但是案件并没有造成人员伤亡和实际的财产纠纷，公安只是先初步给彭芳提议在家中断水断电，并将生活用品锁起来保管好，希望以此逼退肖爱英赖在彭家的行为。

可面对彭芳切断彭家家中基本生活需求的行为，肖爱英并没有选择妥协，而是以一种强烈的态度反击。

肖爱英在彭芳对家中事物上锁后拿来了菜刀对上锁的房门打算暴力拆除，此外她还直接砸坏了大门的门锁方便自己进出，又另外自己添置了生活用品在彭家的主卧单人入住。

而这一切无疑对同住在侧卧具有精神疾病的彭芳母亲是新一轮的心理刺激。

起初没有肖爱英与彭芳没有彻底撕破脸之前，肖爱英仍然照顾彭芳母亲。但是随着事态的发展，肖爱英不再照顾彭芳母亲，没办法的彭芳只得每天辛苦地从自己家到母亲家给母亲送饭。

这样的麻烦举动更加加重了彭芳想要肖爱英远离父亲家的举动。

按道理彭芳父亲所居住的房子其实是女儿彭芳名下的，对于肖爱英强制入住的强盗举动可以轻而易举地将人赶出家门。但为什么到了房主彭芳这里又难以做到呢，难道彭家与肖爱英背后真的有什么不为人知的交易秘密？

03 雇主背后的故事

彭芳难以解决肖爱英的纠纷有很大一部分原因来自父亲彭建民，而主人公彭建民在这次纠纷开始没多久就选择下乡逃避，将一堆烂摊子留给女儿。

但作为三者关系的枢纽还是有人对彭建民进行采访了解，并将彭建民从乡下请回城里共同解决这件事。

采访人首先在乡下找到了彭建民问他对于这件事的态度以及看法。

从回答中我们得知彭建民在城内做的最后一件事就是结算肖爱英最近一年的工资，然后便回乡钓鱼。问他知不知道女儿和肖爱英的争吵，彭建民表示自己知道，而且就是因为自己没办法解决才回乡的。

在询问彭建民是怎么看待与肖爱英的关系时，彭建民有明显不自然，但最终还是选择说是雇主与保姆之间的劳动关系。

从彭建民不自然和犹豫的态度我们不由得对彭建民和保姆肖爱英之间的关系产生怀疑，多次采访深挖终于慢慢接近事情的真相。

彭建民自己透露，他当时在选择肖爱英作为保姆的时候也是有将肖爱英作为晚年生活伴侣的想法。自己的妻子在20年前的时候就出现了精神方面的问题，对于当时正值壮年的彭建民来说情感生活无疑是枯燥的。

甚至在彭建民40几岁那年，他曾离开过这个家庭，想要开始新生活。但是后来还是出于对家庭的不舍和对妻子女儿的愧疚，彭建民选择回到原来的家庭生活。

就这样彭建民一直面对照顾精神有障碍的妻子，可能是出于愧疚，彭建民的岳父也曾提出让彭建民找个新的老伴陪伴照顾他。在岳父和自己的需求下，才出现了肖爱英这样的选择。

所以按照彭建民的说法来看，肖爱英一开始的想法确实是对的，彭家确实默认了给彭建民找一个不结婚的老伴的做法。

那么另一个人她又是否知道父亲和肖爱英的想法呢？

彭芳作为彭建民的女儿，在采访下终于也透露出她对父亲与肖爱英这段关系的背后秘密。

彭芳自己也提过父亲在自己十二、三岁的时候抛弃过自己和母亲，那时候她特别害怕，希望父亲能回家。幸运的是没过多久父亲确实回家了，并且没有在离开过家庭。

但是对于父亲一人照顾母亲的辛酸彭芳也是看在眼里的，为了让父亲不再产生离开家庭的想法，彭芳觉得找一个能照顾父亲的妇女也不是一个不可以的做法。

后来选中肖爱英，彭芳也得知父亲的想法，为了家庭不散彭芳选择默认肖爱英作为保姆。

起初肖爱英的做法确实得到彭芳赞同，后来也顺利地将彭建民照顾得十分妥帖。甚至现在双方矛盾的时候，还能得知彭建民不是很愿意解除与肖爱英的关系。

但由于肖爱英的做法越来越超出彭芳的接受范围，甚至挑战了彭家女主人的做法，彭芳再也忍不了了，十分坚决的要辞退肖爱英。父亲彭建民再怎么不舍也是站在女儿这边，于是也选择解除与肖爱英的劳动关系。

得知女儿与肖爱英的纠纷，彭建民也不是完全没有作为，他曾在刚提出解除关系的时候除了当年工资以外自己另外拿出一万作为肖爱英的租房补偿。

但是肖爱英拿了这些钱以后仍然觉得不够，于是选择继续住在彭家直到彭家父女拿出令她满意的补偿。最后双方还是没有办法协调到位，大家只能找来了当时介绍人和居民委员会对这件事进行解决。

在介绍人和居委会调解期间，彭家父女也咨询了律师相关的法律知识。律师提到：“肖爱英在彭家照顾彭建民五年的做法确实构成了非法同居的关系，其中肖爱英对彭建民的照顾和疗养过程也的确可以进行一定的金额补偿”。

在律师的咨询下，彭家父女和肖爱英一起来到居委会和介绍人一起探讨解决方案。通过对事情的了解，居委会打算通过签订解约劳动合同来解决这件事。

合同里主要提到双方解除劳动关系，此外彭家父女另还要外赔偿肖爱英三万元补偿金。除去之前彭建民给的一万补偿，彭家只需再拿出两万即可。

起初对于这样的协调结果肖爱英并不同意，但是在多方的讲解和法律知识教育下，肖爱英也接受了这个协调结果，最终双方顺利签订了解除劳动关系的书面合同。

自此，这件雇主与保姆的纠纷事件终于告落。

从旁观人的角度总结来看，这件事起源于彭建民想要给自己的晚年生活找个精神伴侣，于是选择了肖爱英作为保姆照顾自己和妻子的生活起居，他对肖爱英算是比较满意的。

女儿彭芳一开始就知道父亲和肖爱英的想法，但是为了家庭完整选择默认父亲的做法，可最终又因为自己不能忍受她人在自己的家庭中充当女主人而与保姆翻脸。

而保姆肖爱英也看中彭建民稳定生活的状态选择低价进入彭家当保姆，希望以后在彭家养老。最后彭芳不满意自己提出辞退的要求让肖爱英觉得自己遭受了欺骗，于是也开始自己的无赖行为。

不管从谁的角度来看，这场保姆与雇主之间的关系纠纷三个人都有错，每个人都有自己的想法与目的，最后大家的利益有冲突而造成了双方翻脸不可挽回的结局。

明明大家各退一步，事态都能往好的方面走，五年了彭家与肖爱英之间也并不是一点感情都没有的。但是双方各执己见的做法不肯退让丝毫导致了事态的严重化，最后的解决方案也不是非常使双方满意。

在本次纠纷中，针对保姆肖爱英所提到的同居生活，法律上是这样定义的：“同居行为是指没有配偶的男女双方，自愿不进行结婚登记而长期以夫妻名义一起共同生活的行为。”

同时《中华人民共和国婚姻法》中还明确规定了一点：“禁止有配偶者与他人同居”。

依旧法律规定，肖爱英与彭建民所谓的同居生活在存在彭建民妻子的情况下已经涉嫌违法，按照法律规定双方的权益是不受保护的。

但是肖爱英在照顾彭建民夫妻的五年中也达到了赡养、扶助和保护的要求，因此可以依据我国的《民法典》对肖爱英进行一定的经济补偿。

通过本次案件，我们可以得知在生活中，大家还是要在法律的范围内行事，法律是维护社会治安的重要保护手段之一。又或者在遇到事情的时候我们应该理智一点，在相互协调的时候能不能各退一步，所谓“退一步海阔天空”。

参考资料

1. 保姆被辞退却赖着不走！竟是因与66岁雇主同居5年，想要5万赔偿！湖南文明网