“把心用在工作上，把工作放在心上”。他经常是这么说的，在实际工作中他也是这么做的。1994年，他怀揣着青春的梦想来到了天祝煤业公司，一步步从掘进工、巷道维修工成长为一名班长、副队长、队长。20多年来，他以敬业奉献、任劳任怨的实干精神扎根煤海深处，把人生最美好的青春年华献给了煤炭事业。多次被公司、窑街煤电集团公司评为劳动模范、优秀共产党员、十佳队长、安全先进个人。他，就是公司综掘队队长马英。刚参加工作时，面对煤矿这个特殊行业他是个“门外汉”。在实际工作中，他勤奋好学，善于钻研，不会就学，不懂就问，不精就练，及时向师傅们学习掘进、运输、供电、巷道维修等方方面面的知识，别人休息的时候，他找业务书籍，从简单到复杂，一点点学，一点点充实提高自己。他还自学了《掘进机司机》《采矿学》《井巷工程》《液压传动与采掘机械》《矿业安全法规》《矿山机械设备》等书籍，积累了丰富的掘进专业技术知识。

马英同志就是一个用心做事的人。今年来，面对1104进、回风掘进工作面地质构造复杂，巷道起伏不平，顶板松软，生产运输战线长、设备多，安全管理难度大的严峻形势，作为一队之长，他看在眼里，急在心里，若不采取得力措施，会影响全年的安全生产。针对这种情况，他与技术员、队干部研究决定，施行党员干部包班（包安全、包质量、包任务）制度，有效地确保了安全，促进了生产；面对掘进工作面顶板松软的问题，他立即向公司主管部门汇报，制定方案，采用缩小间排距、加强支护、提前预锚、控制顶板、手工挖掘的方法进行掘进。说干就干，是马英一贯的工作作风，他每月平均下井带班20多次，把措施落实在现场，把责任落实到个人，把安全风险第一时间辨识，把事故隐患第一时间排查，有时候打超前预锚，控制顶板，危险的地方他亲自干，一干就是十多个小时，工友们感动地对他说：“马队长，您歇一会儿，我们慢慢干吧”。他对工人说 ：“慢慢干能行吗，破碎带过不去，即不安全，又不能正常生产，任务完不成，月底全对职工怎么吃饭？”他的真情话语，打动了在场的全体职工，职工们个个为他点赞：“马队长真是条硬汉子”。

“以队为家，当家理财”是马英常说的一句话，也是他的经营理念。他围绕“增收节支”，从材料管控、技术创新、设备维护、修旧利废等多个方面入手，制定了材料管控措施，对于任何材料全部亲自把关，有效减少了材料投入；他结合工作实际，加大设备维护力度，让设备、材料重复投入，大大减少了材料的消耗，他还制定了本队材料费用考核办法，每月对修旧利废、材料支出等情况进行考核，严格落实奖罚制度，有效激发了全对职工节支降耗、修旧利废的积极性，为公司提质增效提供保障。在工资核算方面，他施行当班核算，在工资奖金二次分配上，他制定严厉的奖罚制度，他严格把关全对职工考勤，对出勤天数达到25天以上，无“三违”，工作认真踏实的人员加大奖励，相反，对出勤不正常及“三违”人员加大处罚，全队职工都说马英是个好队长，好干部，好党员。

马英同志在工作中严格制度落实，不留情面，尤其在安全生产标准化上，始终做到精益求精，只要他下井发现质量上存在问题，总是盯在现场进行整改。在管理上全力推行精细化管理，完善制度，靠实责任，使综掘队质量标准化工作走在了采掘队的前列，合格率达到了100％，优良品率达到90％以上，多次被公司和窑街煤电集团公司评为优良掘进工作面。近年来，结合职工以每日一题、每周一课、每月一考、每季一评为主要内容的安全教育培训“四个一”活动，积极推行手机飞信培训教育方式，及时将掘砌要点、顶板管理等知识内容发送到职工手机上，让职工利用闲暇时间进行学习，解决了职工工学矛盾的问题。

创业艰难曲折路，煤海搏击竞风流。马英二十三年扎根矿山，一份耕耘，一份收获。马英用自己的实际行动践行了党旗下的誓言，他以煤为业，以矿为家，只讲奉献，不求索取，像那黑黝黝的“乌金”，燃烧着自己，为矿山建设奉献着光和热。