本报记者 吴奕萱

4月20日，镇洋发展发布了2022年年报，公司实现营业收入25.63亿元，较上年同期增长21.07%；归属于上市公司股东的净利润3.79亿元，扣非后归母净利润3.77亿元。公司年度利润分配预案为每10股派发现金股利4.32元（含税），共计派发现金股利1.88亿元（含税）。

镇洋发展表示，2022年，公司坚持以生产经营和改革发展为核心，深耕氯碱主业，厚植绿色发展优势，抢抓市场机遇，全力推进项目建设，整体发展稳健。

具体来看，2022年，虽受经济下行影响，有机产品价格销售不畅，电力市场化交易改革使得用电成本大幅上涨等影响，但公司仍超额完成年度目标任务，在化工行业整体效益下降的情况下，实现全年营收上涨。同时，公司加强技术创新，完成多项重大技措技改项目，开展自公司建厂以来最严、最实、最有效的降本增效专项行动，各项技术经济指标处于行业领先水平，并连续两年荣获“全国能效领跑者”标杆企业称号。

另外，镇洋发展数字化统一平台已完成一期场景建设，主要包括生产智能管控、产品质量检验管理、检维修管理、设备全生命周期管理、成本能耗管理、即时市场价测算边际贡献等子场景，有助于促进工位数数字技术与生产、安全、物流等领域深度融合。

2022年，镇洋发展企业文化建设也稳步推进。据介绍，去年公司大力弘扬“规范、尽职、创新、进取”的核心价值观，提出“争创世界一流化工新材料企业”，“打造社会尊敬、股东满意、员工自豪的绿色科技化工企业”的使命和愿景，干部员工在项目建设、增收节支、安全生产、数字化改革、技改创新中，以实际行动彰显公司核心价值理念，涌现出许多先进和感人的事迹。同时，公司不断创新内部讲堂形式，推出了董事长为新员工上“入职第一课”、各部门负责人为讲师的内部讲堂，让企业文化在广大员工中入脑入心。

（编辑 张明富）