在古代，兵和卒勇是指军队中的不同阶层和身份。他们的地位和待遇有所不同，所承担的责任和义务也不尽相同。

兵通常指的是军队中的正式士兵，他们是经过严格训练和选拔的专业军人，具有较高的战斗力和军事素质。在古代，兵的招募通常是通过征兵或招募志愿者的方式进行的。这些士兵在军队中接受严格的军事训练，掌握各种战斗技能和战术，以适应不同的战斗环境和任务需求。

而卒勇则是指军队中的非专业士兵，他们可能是从民间招募而来，或者是在战争中临时招募的志愿者，他们的军事素质和战斗力相对较低。在古代，卒勇的招募通常是为了满足军队在战争中的临时需求，或者是为了补充军队的兵力。这些卒勇在军队中通常担任一些辅助性的工作，如后勤保障、运输等。

在中国古代历史上，卒勇的地位和待遇通常不如正规士兵，他们在战争中可能会担任一些辅助性的工作，如后勤保障、运输等。但是在一些特殊情况下，卒勇也可能会发挥重要的作用，如在明朝末年的抗清战争中，一些民间武装组织就发挥了重要的作用。

兵和卒勇的招募和训练方式因时代、地区和军队类型而异。以下是一些常见的招募和训练方式：

1. 征兵：这是一种普遍的招募方式，政府通过强制征集公民或农民加入军队。在一些朝代，征兵是按照户籍或年龄进行的，而在另一些朝代，则可能采用抽签或其他方式。

2. 招募志愿者：在一些朝代，政府会鼓励公民自愿加入军队，并提供一些奖励或优惠政策。这种方式通常适用于那些有特殊技能或经验的人，例如武士、工匠或学者等。

3. 世袭兵役制：在一些朝代，军队中的一些职位是由家族世袭的。这种方式通常适用于那些有军事背景或战功的家族，他们的后代可以继承父辈的职位和军衔。

4. 民间武装组织：在一些朝代，政府会鼓励民间武装组织的发展，并将其纳入军队系统中。这些民间武装组织通常由地方豪绅或武林人士组成，他们可以提供一定的军事力量和支持。

5. 训练方式：在军队中，兵和卒勇通常会接受严格的军事训练，包括武器使用、战术、纪律和礼仪等方面的训练。在一些朝代，军队还会进行一些特殊的训练，例如骑射、水军训练等。

在古代，士兵的待遇因时代、地区、军队类型和个人身份等因素而异。以下是一些常见的情况：

1. 军饷：在大多数朝代，士兵的主要收入来源是军饷。军饷的数额通常取决于士兵的军衔、军种、服役年限和军队的财政状况等因素。

2. 装备和武器：在一些朝代，政府会为士兵提供必要的装备和武器，例如盔甲、武器、马匹等。这些装备和武器的质量和数量也会影响士兵的战斗力和士气。

3. 食品和住宿：在军队中，士兵通常会得到足够的食品和住宿条件。在一些朝代，政府会为士兵提供粮食、肉类、蔬菜等食品，而在另一些朝代，则可能需要士兵自己解决。

4. 医疗保障：在一些朝代，政府会为士兵提供医疗保障，包括治疗伤病、提供药品等。在另一些朝代，则可能需要士兵自己承担医疗费用。

5. 退役和抚恤：在一些朝代，政府会为退役士兵提供一定的抚恤金或退休金，以帮助他们安度晚年。在另一些朝代，则可能没有相应的政策。

需要注意的是，在古代，士兵的待遇通常比较低下，尤其是在战争时期。士兵往往需要承受巨大的压力和风险，而他们的待遇却往往不能得到保障。因此，在古代，士兵往往被视为社会底层的人群，他们的生活和命运往往比较悲惨。

在古代，士兵的晋升途径因时代、地区和军队类型而异。以下是一些常见的晋升途径：

1. 战功：在古代，战功是士兵晋升的主要途径之一。士兵在战场上表现出色，获得战功，就有可能得到晋升。

2. 武艺：在一些朝代，士兵的武艺水平也是晋升的重要因素之一。士兵通过训练和实战，提高自己的武艺水平，就有可能得到晋升。

3. 出身：在一些朝代，士兵的出身也会影响到他们的晋升。出身较好的士兵，例如贵族或世家子弟，可能会更容易得到晋升。

4. 年限：在一些朝代，士兵的服役年限也是晋升的因素之一。士兵在军队中服役时间越长，就越有可能得到晋升。

5. 推荐：在一些朝代，将领或军官可以推荐自己的下属士兵得到晋升。这种方式通常需要士兵表现出色，并且得到将领或军官的认可。

总之，在古代，士兵的晋升途径因时代、地区和军队类型而异。在一些朝代，战功和武艺是晋升的主要因素，而在一些朝代，出身和年限也会影响到士兵的晋升。无论如何，士兵的表现和能力都是得到晋升的关键因素之一。