日本工作(日本年轻人工作观念“大变”“不愿意”干全职工作)
2024年03月20日 靓嘟嘟 浏览量:次
在日本,员工长时间的工作和加班是常态,加上独特的工作文化,导致该国人的身心压力都非常大。在这样的背景下,越来越多的日本年轻员工开始选择非全职工作。随着这一趋势的发展,日本政府很可能需要重新制定以全职工作为前提的社会保障计划。
数据显示,2023年,25-34岁“故意”从事非正式工作的人达到73万人,比10年前增加了14万人。与此同时,因为“无法找到全职职位而从事非正式工作”理由的人数减少了一半。
事实上,因为找不到全职工作而从事非正式工作的人数一直在下降,2023年这一数字为196万,比10年前减少145万。
这一趋势反映了日本人工作价值观的改变。不少调查对象表示,即使薪水和稳定性会降低,也还是更愿意想做想做的事。
事实上,在考公方面,日本与中国、韩国的形势也完全不同。2012年,日本报考公务员的人数为2.3万人,而到了2023年,日本全国报考公务员人数仅为1.4万人,这是史上第二低的数字。即使日本政府希望不断提高公务员待遇,日本年轻人也依旧无动于衷。
日本人事院曾进行过就业意愿调查,大部分学生都表示,加班多以及工作量大是他们不愿意成为考公务员的主要原因。与此同时,辞职的日本公务员也越来越多。可以看出,“过于辛苦”是日本人对这类“全职工作”避而远之的主要原因。
除此之外,日本不断加深的老龄化问题也加速了这一转变。一些调查者表示,只有选择非正规职位才能照顾年幼的孩子或年迈的父母。
为了推动“非正式”劳动者向全职工作转变,日本劳动部实行了补贴制度。然而从2013财年到2022财年,该计划仅使略多于78万人转为全职工作。
日本政府现在不得不面对这一问题。由于非正规职工的收入不固定,且大部分人没有完全缴纳社保,可能会导致养老金支付不足,以及会有更多退休年龄人士被迫继续工作,加重就业市场的压力。
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