派出所是公安机关打击违法犯罪、维护社会稳定、密切群干关系的重要载体和前沿阵地，是夯实基层基础、提升警务效能的关键所在。为进一步树立“大抓基层、大抓基础”的鲜明导向，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力，7月27日，全市公安机关加强新时代公安派出所工作交流活动在苍南县公安局举行。

此次活动分为现场参观和现场交流两个部分，参加活动的代表一同参观了苍南县灵溪新区智慧警务中心；在现场交流会上，苍南县局、鹿城分局、瓯海分局、瑞安市局、乐清市局、永嘉县局、泰顺县局就相关工作做经验交流。省厅治安管理总队副总队长王晓明，市公安局党委委员、副局长叶军毕出席交流活动并讲话。

近年来，市公安局高度重视派出所建设工作，持续出台系列措施为派出所固本培元、增效赋能，特别是今年针对公安部、省厅关于加强派出所建设相关部署要求，制定下发温州公安派出所标准化建设相关文件，以最高站位纵深推进派出所工作规范化、标准化、精细化。

机制体制推陈出新

推动全市123个派出所实行“两队一室”勤务运行模式，派出所社区民警占比警力提升到44.91%。积极落实派出所办理刑事案件负面清单制度，推出警种部门支援派出所十四项机制，切实为基层减负增效，基层的队伍活力进一步激发。

硬件设施日臻完善

将营房建设作为提升民警归属感、幸福感的重要环节，开展“百室示范、千室提升”活动，改造提升173个示范警务室、264个标准警务室、4053个警务联络室及88个联勤警务站。

社会联动愈发紧密

坚持“从群众中来，到群众中去”，全市164个派出所中，日均有效接处警10起以上的72个派出所均建立人民调解委员会驻所工作室，形成了“龙湾展翼反家暴联动工作室”“平阳乃哥调解室”等一大批品牌调解室。发展平安类社会组织230个，平安志愿者队伍1024支，建成治保会4203个，社、村治安巡逻队2962支，在社会治理中发挥重要作用，基层的群众支撑进一步强化。

特色品牌持续擦亮

构建温州首创、全省推广的“枫桥指数”评估标准体系，推出“百佳”推选、“三创三比”等系列活动，全力厚植“枫创”土壤，争取4个省级重点培育派出所获得省厅创建专项资金支持，41家派出所争取地方财政支持，培育出“国枫所”1家，“省枫所”6家，“市枫所”34家，今年6月底五马所、潘桥所、东山所三家新入围“省枫”所候选单位，涌现出鹿城南浦“平安乐巡”、苍南望里“大榕树警务”等系列本地特色品牌，基层的品牌效应进一步扩大。

鹿城公安分局

01

鹿城公安分局以“三型”警务为导向，以派出所标准化规范化建设为抓手，全力开展“枫桥式公安派出所”创建工作，规划“1233”筑基工程,分局层面理顺“一个基础工作体系”，派出所层面锚定体制机制改革“重塑效能”和硬件文化改观“重塑形象”两个“撬点”，通过织密“三张基础治理网络”、实现“三大基础治理目标”，持续推动重心下移、警力下沉、保障下倾。创成许多具有时代特征、主业特色和鹿城特点的“枫创”品牌，其中省级“枫桥式公安派出所”1个、市级4个、区级16个。今年，南浦所入选“国枫”创建评比、五马所入选“省枫”创建评比。

瓯海公安分局

02

瓯海公安分局紧扣“派出所主防”的实战化改革要求，以“枫桥式派出所”创建为载体，全面深化“两队一室”勤务改革，树立“网格化”警务理念，推动社区警务与基层治理深度融合，探索实施警网融合模式，建立社区民警与专职网格员每月会商机制，实现服务管理联动、风险隐患联排、群防群治联勤、矛盾纠纷联调、重点人员联控、重点区域联治，实施“全机关实战化”路径，实现了机关警力动态下沉，助推了派出所民警回归主业，有力推动派出所减负增效，按照“基础工作可量化考核”思路，积极构建以固本强基“八大指数”为主要内容的主业回归体系，有力推动派出所回归基层社会治理和服务群众主责主业。

瑞安市公安局

03

瑞安市公安局深刻把握加强新时代派出所工作的目标要求，始终树牢“两个大抓”鲜明导向，规模投建基础设施，政策支持社区民警治理，考核推动基层组织建设。“明”工作清单减负撬动机制变革，责任明确规范社区工作，督考引导回归治理主业；“创”警务品牌标准机制推动“大综合一体化”变革，靶向整治激发“揭榜挂帅”热情，治理平台发挥“导战主防”作用，实现派出所基础保障更完善、警务机制更顺畅、品牌创新更突出。

苍南县委政法委主要领导，市局相关部门负责人，各县（市、区）公安（分）局分管局领导及基层基础（经文保）大队长、派出所所长，分别在主会场和各分会场参加交流活动。

来源：温州公安