来源：【交汇点新闻客户端】

放眼苏州，一支日渐壮大的“娘子军”在产业科技创新的最前沿冲锋陷阵，她们在基础理论、应用技术、工程实践等各个方面作出杰出贡献，充分彰显出巾帼力量。

日前，在北京举行2023年全国五一巾帼奖表彰大会上，苏州轴承厂股份有限公司高级工程师、常务副总经理周彩虹获评“全国五一巾帼标兵”。多年来，她致力于滚针轴承的技术研发，在汽车的转向系统、防抱死系统、发动机、8速及以上自动变速箱等应用领域，在滚针轴承的低噪音、低摩擦、高性能、高可靠性等研究方面拥有多项关键核心技术。“女性科技工作者是可以大有作为的！”周彩虹说，她将抢抓新能源汽车发展风口，对标世界先进企业，在轴承“高精度”“高性能”“高转速”方向继续对产品进行提档升级。

近年来，苏州市妇联紧紧围绕服务“国之大者”，大力推进“科技创新巾帼行动”落地见效，为全市女性科技人才搭建平台、创造条件、提供帮助。

仁景（苏州）生物科技有限公司公司创始人董翊洁清晰的记得是去年5月30日，她从中信银行苏州分行拿到了2000万元的贷款资金，这是苏州市妇联和中信银行合作的首批“巾帼科创贷”。“这笔贷款真是一场及时雨啊！”董翊洁回忆，当时公司有7条产品管线处于研发阶段，专注于研发传染病预防性疫苗、肿瘤相关治疗性疫苗和蛋白替代产品。由于疫情的原因，资金链出现了问题。在地方妇联的建议下，她申请了这笔贷款，不仅保证了研发的继续推进，解了燃眉之急，还获得了银行提供的专属信贷产品和专享金融服务。除了“巾帼科创贷”外，苏州市妇联对接了中国银行、建设银行等金融机构推出了“巾帼荣誉贷”“巾帼创业贷”等业务，为全市范围内科创企业的女性创业者、女性科技人才提供专属服务。除了政策和资金的加持，苏州知识产权法庭与苏州市女科技工作者联盟、苏州市女企业家协会还签订共建合作协议，为她们的智力创造成果及合法权益提供法律保障。

此外，为了给女性科技人才随时找到温暖的“娘家”，苏州市妇联还积极搭建平台，发挥组织优势，为女科技工作者成长成才构建良好创新生态。前不久，苏州诺普再生医学有限公司创始人杨熙听说苏州工业园区成立了医疗器械行业妇女联合会，这令她十分感兴趣。“在这个平台上，我们不仅能与同行沟通交流，还有具体的社区场景推广新研发的医疗器械。”杨熙主要专注于研发3D生物医疗打印平台和临床应用。

当前，苏州正在全力推动数字经济时代产业创新集群发展，全力打响“人到苏州必有为”的工作品牌。苏州市妇联党组书记、主席沈丹认为，女性科技工作者和女性创业者是其中一支不可或缺的重要力量。妇联有责任有义务为女科技工作者干事创业创造更好的条件。

在今年“三八”国际妇女节，苏州市妇联发布了苏州市女性科技人才发展“1+5+N”服务体系。其中“1”是苏州市妇联联合市委人才办、教育局、科技局、住建局、卫健委、科协和总工会等职能部门共同制定1个指导性文件——《苏州市支持女性科技人才发展的十条措施》，支持女性科技工作者建功立业、揭榜挂帅；“5”是指在高新产业园区、科研院所、高校、垂直产业行业以及企业等女性科技人才相对集聚的领域开展试点攻坚，出台管长远、管根本的个性化意见政策，支持所属领域女性科技人才干事创业；“N”为N项服务举措，即面向女科技工作者提供金融支持、创业大赛、权益维护、风采展示、导师结对、典型选树、家庭教育、主题论坛、科普推广等具体服务举措。

最值得关注的是，新出台的“苏州十条”从政策层面最大程度为广大女性科技人才脱颖而出提供便利创造了条件，也为苏州未来产业创新和高质量发展注入了动力。

“虽然女性科技人才队伍规模逐步扩大、结构不断优化、能力显著提升，但从总体上看，高层次女性科技人才的比例还有待提升，女性科技人才在科技创新中的作用需要进一步激发。”沈丹举例，在科研项目资助方面，随着项目层次与难度的升高，女性获得资助的比例明显降低；在科技决策方面，女性科技人才参与科技战略咨询、科技政策制定等活动较少，各类评审评估工作中女性专家的比例不高等等。

“苏州十条”明确，给女性青年科技工作者更多参加国际国内重要学术会议、开展重大课题研究等机会，并给予资助。同时，对苏州重点领域、重点产业、重大工程、重要科技攻关项目等，支持女性科研人才搭建国际交流平台，对符合相关条件的，给予最高100万的资助。在科研立项和评奖方面，在政策框架允许的范围内，给予女性科技人员一定倾斜，鼓励科研院所、高校设立女性科研人员科研专项。

除了科研工作，苏州还聚焦到女性科技工作者的日常生活，特别提出了，在现有的人才公寓中，探索打造一批女性科技人才服务站和女性人才服务载体。因地制宜提供阅读空间、赋能充电、婚恋交友、亲子互动、家庭教育等特色女性人才系列服务。

“我们大部分时间都扑在研发一线，每天下班基本都要十一二点，对于生活上的琐事已经没有精力处理。”杨熙原本在上海生活，后到苏州创业，经常是两地奔波。如今她住到离公司只有十五分钟车程的苏州工业园区iLiving女性人才公寓。一站式的服务让她彻底没有后顾之忧，能够更加全身心地扑在企业发展上。

这样的服务载体在可预见的未来会“遍地开花”。苏州市妇联联合各县级市、区妇联在女性人才集聚区域，推动建设一批可观可感的女性人才公寓，探索建立女性科技人才服务站和女性人才服务空间，推出特色的女性人才服务，让她们感受到“娘家人”的温暖。

新华日报·交汇点记者 韩雷

编辑: 李仲勋

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