3月1日，昆明市及滇中新区国企系统党风廉政建设暨警示教育工作会议召开。可以说，国企系统的开年即“警示”，不仅良好引导市属国有企业党员领导干部始终绷紧纪法之弦，树立风清气正的“清廉国企”形象，更为昆明不断开创高质量发展新局面提供坚强保证。

国企姓“党”，是经济发展的“顶梁柱”，肩负着重要的政治责任和社会责任。近年来，市委、市政府下定决心全力推进国企改革，先后采取一系列基础性、创新性、改革性的举措办法，整体呈现出“现代企业制度基本建立、债务历史纠纷明显下降、经营状况明显好转、动力活力明显提升、主观能动明显增强”的良性发展势头。

昆明持续纵深推进“清廉国企”建设，通过制度强廉、整治促廉等一系列举措，不断擦亮春城国企高质量发展的清廉底色。但同时也应看到，国资国企资金密集、资源富集，是进行反腐败斗争的重点领域。虽然近年来严肃查处了一批国资国企“蛀虫”，但国企领域反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须永远吹响冲锋号，把国资国企领域反腐败斗争进行到底。

在抓实廉政教育、强化廉洁意识上下功夫。思想教育是加强党风廉政建设的基础，只有深入人心的正确理念和坚定的反腐倡廉意识，才能为国企建立起坚实的廉政防线。全市国有企业要把廉政教育作为加强党风廉政建设的重要抓手，注重在教育机制、教育形式、教育内容上下功夫，坚持强化政治规矩、政治纪律教育，抓好党章党规教育，强化纪律观念、宗旨意识，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，把牢思想“总开关”，同时要增强教育的针对性、实效性，推进廉洁文化进部门、进现场、进班组、进岗位，逐步形成“处处见廉、人人思廉、全员促廉”的生动局面。

在强化警示作用、营造风清气正氛围上下功夫。警示作用是加强党风廉政建设的重要手段。警钟长鸣，方能长治久安。市属国有企业要通过多形式、多类型的宣传教育，教育引导干部职工知晓违纪违法的代价，自觉抵制“小节论”“无害论”，围绕养老社保、安全生产、差旅费报销等事关企业员工利益的问题“小”题大作，通过一件件“小事”的整治，让职工深感反腐败就是自己的事情，党风廉政建设就在身边，以国有企业的清廉之治促进国有企业的改革发展。

在加强监督制约、筑牢拒腐防变堤坝上下功夫。监督制约是加强党风廉政建设的重要保障。习近平总书记指出：“监督是一种权力，也是一项责任。”只有通过全方位、多层次的监督，才能做到责任明确、权力有序、风险可控。要纵深推进市属国企领域“清廉建设”，推动构建纪检监察机关重点监督、国资部门行业监督、派出纪检监察组日常监督、国企党委全面监督的工作格局和责任链条。要以党内监督为主导，统筹公司纪检、监察、审计、财务、法律、监事、人事、党务、群众等各类监督力量，形成“多位”协同的监督合力和监督闭环。

在加强制度建设、切实扎紧制度笼子上下功夫。制度是国企党风廉政建设的重要环节。习近平总书记强调：“制度建设是廉政建设的重要环节，必须坚持制度建设和制度执行两手抓。”制度是行为的规范，只有健全完善的制度体系，才能让廉政之风吹遍每个角落。要着力压实责任机制，通过强化培训、考核、追责问责等，提升各级党组织抓党风廉政建设主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、其他班子成员“一岗双责”意识，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上。要一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设，精准运用监督执纪“四种形态”，进一步完善教育、制度、监督并重的体制机制建设，坚决惩治和预防腐败，为推动企业持续健康、高质量发展保驾护航。

全面从严治党永远在路上，国有企业党风廉政建设没有“休止符”。面对党的二十大作出的新的重大部署和要求，面对国有企业改革发展的艰巨任务，必须以高度的政治责任感和紧迫感，做到敢于监督、善于监督、勤于监督，进一步提升国有企业党风廉政建设成效，持续擦亮全市国有企业清廉底色，构建与国企改革相融合的“清廉企业”。（吕文康）