近几年，越来越多的考生和家长热衷于铁饭碗、金饭碗，开始关注国企和央企。

不得不说，国企央企在就业稳定性以及薪资待遇上还是有很多可圈可点的优越性。然而大部分人对于国企和央企只有大概的了解，对于具体的一些区别绝大多数人并不太清楚。

那么国企和央企到底是指哪种类型的企业呢？他们之间有什么差别呢？

在人们的印象当中，国企和央企似乎没有多大的区别，都属于国有企业，但是二者之间还是可以细分的。

简单的一句话概括：央企就是国企，但并不是所有的国企都是央企，二者之间是包含与被包含的关系。国企的范围更广，央企的范围相对较小。

什么是国企？

国企，也就是国有企业，是国务院和地方人民政府分别代表国家出资成立的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本的控股公司，国家对资本拥有所有权及控制权。

国企能大力的促进我国国民经济的发展，是国家必不可少的支柱产业。而且国有企业还具备一定的行政性，国有资产投资持股超过50%的，就可以定性为国有企业。

比较著名的国有企业像中国烟草、中国石化、国家电网、中国石油等。也有省属、市属的国有企业，比如各省的高速公路公司、城投公司、燃气公司等都属于国企。

什么是央企？

央企，也就是中央企业，是由中央人民政府或委托国有资产监督管理机构出资成立，由中央直接管理或委托中央组织部、国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。

中央企业是我国国企的主力军，按照国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。而在经营性资产中，按照政府的管理权限，可以分为中央企业和地方企业。

央企分为以下三类：

一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信。提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。

二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。比如中国人民保险集团、中国农业银行、中国银行、中国工商银行等等。

三是由国务院其他部门或群众团体管理的垄断企业，比如说烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场等行业。

央企和国企的区别

很多毕业生就业选择还是偏向于央企，央企的干部晋升空间很大，地方的国企很难跟央企比肩，而且很多央企更具优势。

央企的高层领导基本上都是副部级，甚至是部级，由中组部任命。地方国企的行政级别就比不上央企了，他们大多是副省级以下，央企的营收多高于普通的国企。

央企的税收中大多直接交到中央，虽然这些企业会分布在全国各地，但也只有少部分税收会交给地方，地方国企税收大部分交给了地方省份。

央企的营收大多高于普通的国企，进入世界五百强的央企有很多，所以这也是一大区别。

总而言之，国企和央企还是有很大区别，比如行政级别、规模数量、营收利润、税收的上交、薪资待遇等等都有所不同。

薪资待遇情况

不管是国企还是央企，这两种企业的待遇都很好。央企福利待遇有五险一金、住房补贴、年终奖金、学习进步资助金，企业出资的职业培训，医疗福利工作餐等。

国企包含全部工资，缴纳社保，公积金，职业年金等，全部都是按照最高标准进行缴纳。

除此之外，大部分央国企还有完善的员工食堂、健身房、球馆等福利。有些夸张的说生活开销可以忽略不计。

虽然到手的工资没那么多，但是这些“隐形的福利”却是实实在在的。

虽然央国企没有所谓的编制，但是能够享受体制内的薪资待遇，有些央国企业甚至比体制内的待遇更好，年终奖福利更为丰厚，但具体岗位具体分析，不能一概而论。

招聘方式

不管是国企还是央企，在招聘要求上都会相对偏高一些，他们对毕业生的年龄、毕业时间、学历及专业都会有非常细节的要求，有的甚至只考虑本省求职者。

央国企的主要招聘方式有校招、社招、定向招聘和定向安置就业四种方法。其中，校招是进入央国企最好的机会，每年有春季和秋季两次招聘机会。

社招进去相对较困难一点，因为招人数量不是特别多，越好的央企，社招余地越小。

定向招聘比如中石化每年三四月份就会到专业大学的核心专业进行“抢人”，不用等到秋招，核心专业的毕业生都被抢光了。

而定向安置就业就像转业军人、改制企业安置员等，需要央企出面接纳安置的，上级给指标，国企必须安排，但是这部分也并不对普通大学生展开。

总结

虽然国企和央企在近两年内扩大招聘规模，但竞争仍然十分激烈。

所以建议考生和家长在志愿填报时要提前做好相关规划，选对专业和院校很重要。

你觉得进央企好还是国企好呢？欢迎评论区留言。

参考信息源：

【1】官方网站国务院国有资产监督管理员会《央企名录－国务院国有资产监督管理委员会》

【2】官方网站国务院国有资产监督管理员会《关于国企和央企定义的咨询》

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